소속

우리는 운영 리더십 역할의 30% 이상을 여성으로 채우는 목표를 향해 노력하고 있습니다. 이를 위해 우리는 여성 팀원을 모든 수준에서 지원하고 육성하고 있습니다. 

우리의 건설 현장 여성 네트워크와 여성 리더십 프로그램은 여성 인력을 지원합니다. 이는 직장에서 여성의 경험을 형성하는 데 도움이 되며 떠오르는 리더에게 실질적인 지원을 제공합니다.

여성 리더십 프로그램에서는 여성들이 그룹 멘토링 환경에서 1년을 보내고 특별히 고안된 워크숍을 완료하는 것을 봅니다. 이 프로그램의 목표는 무료 슬롯에서 이들의 승진을 지원하는 것입니다. Women to Leadership은 조직 문화 전문가 Galia Barhava-Monteith 박사가 디자인했습니다.

우리의 모든 여성은 전국여성건설협회(NAWIC) 및 뉴질랜드 여성 인프라 네트워크(WIN)의 무료 멤버십에 액세스할 수 있습니다. 이러한 멤버십은 Fletcher Building Equality Network를 통해 공개됩니다.

무료 슬롯의 모회사인 Fletcher Building은 뉴질랜드의 가족 친화적 일자리 사이트인 Jobs for Mums와 주요 파트너십을 맺고 있습니다. Jobs for Mums는 가족이 유연한 근무 옵션을 찾는 데 도움이 되는 직업 기회를 제공합니다. 이 파트너십의 일환으로 Jobs for Mums는 Fletcher Building의 계열사 및 무료 슬롯, Higgins, Brian Perry Civil을 비롯한 유명 브랜드의 다양한 채용 기회를 커뮤니티에 제공할 것입니다.

또한 우리는 여성들이 무료 슬롯에서 지불한 재사용 가능한 무료 생리 제품에 익명으로 액세스할 수 있도록 Hello Period와 제휴했습니다. 이는 현장에서 일하면서 생리를 관리하는 여성에게 특히 중요합니다.

우리는 모회사인 Fletcher Building의 Te Kākano Māori Strategy의 감독하에 일하고 있습니다. 이는 문화적 가치와 회사 가치를 일치시켜 지속적인 iwi 참여와 문화적 지원을 위한 플랫폼을 제공하는 데 도움이 됩니다.   

Fletcher Building의 일환으로 우리는 떠오르는 마오리 지도자들에게 화카투푸 프로그램을 제공합니다. 화카투푸는 참가자들이 자신의 배경과 능력을 탐구하고 포용하며 리더십에 마오리 관점을 접목할 수 있도록 하는 것을 목표로 합니다.

Pasifika 팀원들을 위해 Growing Pasifika Niu를 제공합니다. 이는 기업 부문의 신흥 Pasifika 리더를 위한 독특한 프로그램입니다. 

무료 슬롯은 SPPEEx(South Pacific Professional Engineering Excellence)를 후원하여 Māori 및 Pasifika 엔지니어를 지원하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다. 마오리족과 파시피카족의 공학 분야 인재를 양성하는 조직입니다.

모회사인 Fletcher Building은 First Foundation과 Tupu Toa의 주요 후원자로서 마오리 및 Pasifika 청소년과 사회 경제적 배경이 낮은 사람들의 개발 및 취업 기회에 중점을 두고 있습니다.

모회사인 Fletcher Building이 Rainbow Tick 인증을 획득한 뉴질랜드 최초의 건설 및 건축 자재 회사임을 자랑스럽게 생각합니다.

Fletcher Building의 일환으로 우리는 성전환을 하는 직원을 지원하기 위해 10일의 유급 성별 확인 휴가와 직장 전환 지침을 제공합니다.